搭建四大成長平臺,賦能青年逐夢水務(wù)——市水務(wù)集團構(gòu)建青年人才培育體系激發(fā)企業(yè)新動能
衡陽新聞網(wǎng)訊 通訊員黃潔 胡譯文報道 青年人才培養(yǎng)作為企業(yè)戰(zhàn)略性工程,緊扣集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新搭建“初心育人、匠藝傳承、交流互鑒、清風(fēng)護苗”四大青年成長平臺,為青年職工鋪設(shè)成長快車道,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃青春動能。
搭建初心育人平臺,校準(zhǔn)青春航向坐標(biāo)
理論是實踐的先導(dǎo),思想是行動的指南。充分發(fā)揮思想理論的引導(dǎo)作用,才能筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。市水務(wù)集團黨委堅持抓源頭、打基礎(chǔ)、利長遠,深入推進政治學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、廉政黨課及各類主題活動,定期講授專題黨課,為青年職工傳授深刻的理論知識?;鶎狱h組織積極開展理論學(xué)習(xí)交流活動,讓青年黨員思想在碰撞中升華;創(chuàng)新推出“行走的思政課”,組織青年赴羅榮桓故居、衡陽黨史館等紅色教育基地接受精神洗禮。
“在紅色基地重溫入黨誓詞的那一刻,我深切體會到代代相傳的使命,更加堅定了服務(wù)民生的初心。”青年黨員何永在參觀衡陽黨史館后感慨。該集團通過“沉浸式+互動式”教育模式,將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為青年聽得懂、記得住、用得上的生動實踐。近年來,開展學(xué)習(xí)教育活動32場次,覆蓋青年職工1600余人次。
搭建匠藝傳承平臺,鍛造水務(wù)鐵軍勁旅
技術(shù)是立身之本,匠心是傳承之魂。走進管道安裝實訓(xùn)現(xiàn)場,全國勞動模范羅益勇正在指導(dǎo)青年員工進行球墨鑄鐵管焊接操作。“一毫米的偏差都可能導(dǎo)致管道破裂。”他認(rèn)真糾正徒弟的錯誤操作,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度令人動容。這種“師帶徒、匠傳心”的場景,已成為市水務(wù)集團人才培育的日常風(fēng)景。
該集團充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用,全面開展“師徒結(jié)對”活動,構(gòu)建“教學(xué)相長”的新型師徒互動關(guān)系,通過建立“一對一”定制青年職工培養(yǎng)方案、月度動態(tài)考核評估、年度成果展示等機制,讓成長軌跡可量化、可追溯。目前該集團已成功匹配師徒57對。“師傅教會我的不僅是技術(shù),更是水務(wù)人精益求精的工匠精神。”轉(zhuǎn)崗青年員工陳逸天在結(jié)業(yè)時感慨道。
在不斷健全“老帶新”“師帶徒”傳幫帶工作機制的基礎(chǔ)上,市水務(wù)集團結(jié)合青年專業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀,從需求端出發(fā),采取“點單式”的小組化學(xué)習(xí),組建智慧水務(wù)創(chuàng)新團隊、水質(zhì)攻關(guān)小組、“筆桿子”寫作團隊等,分條線開展青年職工技能培養(yǎng),為青年員工“充電”賦能。同時,開展“水質(zhì)杯”安全知識競賽、職工技能比武大賽、讀書征文比賽等,通過以賽促學(xué)助力快速掌握“硬核技能”,讓青年員工實現(xiàn)“立體成長”,成為“行家里手”。
搭建交流互鑒平臺,凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力
“用好數(shù)據(jù)有利于企業(yè)效益提高”“光伏+污水處理廠項目,可以二次開發(fā)利用閑置空間”……在市水務(wù)集團舉辦的“筑夢青春新時代崗位建功正當(dāng)時”金點子大賽現(xiàn)場,青年干部職工正在積極建言獻策。這場匯聚了62個“金點子”的思想盛宴,涵蓋智慧水務(wù)、節(jié)能降耗等前沿領(lǐng)域,充分展現(xiàn)了青年水務(wù)人朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,也為助力集團高質(zhì)量發(fā)展提供了交流互鑒的平臺。
“羽”你同行、凝“繩”聚力、迎“籃”而上、“足”夠精彩……作為一年一度的群眾性體育盛會,市水務(wù)集團職工運動會已成為彰顯水務(wù)干部職工時代風(fēng)采與青春風(fēng)貌的窗口。該集團以文體活動為紐帶,讓職工在揮汗如雨中強健體魄,更將競技場上的拼搏精神淬煉為“奮楫者先”的實干動能,把團隊協(xié)作的默契升華為“勠力同心”的奮進合力。
通過搭建交流平臺碰撞思想火花,以文體活動激發(fā)內(nèi)生動力,市水務(wù)集團始終以“連心橋”凝聚共識、以“向心力”匯聚力量、以“同心圓”共謀發(fā)展,以文化“軟實力”筑牢企業(yè)“硬根基”。此舉切實讓職工在開放共享的環(huán)境中深化協(xié)作認(rèn)同,在勞逸結(jié)合的氛圍中厚植家園情懷,有效促進“個人成長”與“企業(yè)發(fā)展”同頻共振,推動職工歸屬感化作愛崗敬業(yè)的自覺行動,使積極性轉(zhuǎn)化為服務(wù)升級的創(chuàng)新動能。
搭建清風(fēng)護苗平臺,筑牢廉潔從業(yè)防線
“這個案例警示我們,看似平常的水表校驗環(huán)節(jié)也可能滋生微腐敗。”在市水務(wù)集團舉行的“我的水務(wù),我的奮斗”青春倡廉座談會上,青年代表正在圍繞奮斗擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)等主題,結(jié)合個人經(jīng)歷、崗位職責(zé),暢談?wù)J識、分享感悟、闡述打算。
年輕干部唯有扣好人生“第一??圩?rdquo;,從源頭上端正思想、夯實基礎(chǔ),方能在人生道路上行穩(wěn)致遠。市水務(wù)集團始終把廉潔教育擺在重要位置,精心打造多維廉潔防控體系,健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進機制,引導(dǎo)廣大年輕干部鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神,著力鍛造清澈純粹的青年干部隊伍。
今年,市水務(wù)集團紀(jì)委聯(lián)合集團團委推出《青春與清廉同行》專欄,通過征文、短視頻等形式,以青年之聲傳遞廉潔之風(fēng),以青年之行展現(xiàn)時代擔(dān)當(dāng),使廉政教育真正做到入腦入心、潛移默化,贏得了干部職工的廣泛好評。
站在新起點,衡陽水務(wù)青年正以四大平臺為支點,不斷在保障民生用水、服務(wù)城市發(fā)展的征程中以昂揚姿態(tài)勇?lián)負(fù)?dān),接續(xù)奮斗。未來,市水務(wù)集團將持續(xù)深化青年培育體系,讓青春之光在水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中璀璨綻放!