衡陽新聞網訊　通訊員謝睿報道　“大哥，您現在看的這個保潔崗位就在旁邊的小區。”8月26日，在衡陽市蒸湘區零工驛站長勝公園站，幾位求職者正在查看最新的招聘信息，搜尋心儀崗位，工作人員耐心為求職者介紹零工崗位信息。

▲蒸湘區零工驛站長勝公園站工作人員為求職者介紹零工崗位信息

今年以來，蒸湘區創新打造“1＋5”零工服務新模式，通過1個區級人力資源（零工）市場、5個零工驛站，構建起覆蓋全域的靈活就業服務網絡，讓零工等活不再“站馬路”，找活更便捷。

“我們正加快推進全區零工市場體系建設，著力解決靈活就業人員‘就業難’和企業‘招工難’問題。”蒸湘區人社局負責人介紹，目前零工驛站長勝公園站、廖家灣社區站、幸福路社區站、香江社區站和曙光社區站5個驛站已穩定運營，區級人力資源（零工）市場已于8月下旬投入使用。

▲求職者在蒸湘區零工驛站幸福路社區站線下登記求職信息，體驗AI招聘

數據顯示，零工驛站運營以來成效顯著。截至目前，5個驛站累計服務企業372家，發布崗位1146個，完成求職登記445人，成功促成135人就業。線上線下開展了14場招聘會，特別是創新開展的21場直播帶崗活動，平均每場觀看量達1000人次，實現了“屏對屏”精準對接。

今年暑假，大學生陳同學通過廖家灣社區零工驛站，成功找到一份景區臨時演員工作。她表示，這份工作讓她獲得了接觸社會、鍛煉自我的機會，能夠在工作中學到更多知識，她感到特別充實。這正是蒸湘區零工服務的特色所在——針對不同群體精準推送崗位：為青年群體歸集新消費、新媒體等新業態崗位，為大齡人員匹配保潔搬運等低技能崗位，為全職媽媽篩選手工制作、線上客服等彈性工作。

▲今年5月，蒸湘區零工驛站長勝公園站舉辦的直播帶崗活動

“我們建立了‘日常監督＋年度考核’雙重機制。”蒸湘區人社局負責人表示，他們已出臺運營考核辦法，對服務成效、運營管理、社會評價等進行量化評分，考核結果直接與運營補助掛鉤。對違規收費、數據造假等行為實行“一票否決”，確保服務規范透明。

如今，走進蒸湘區任何一家零工驛站，都能看到功能明晰的政策咨詢引導區、培訓信息推介區、權益維護引導區。除了傳統的職業介紹和指導外，這里還能提供社保參保、補貼申領、創業貸款等最新政策咨詢，通過視頻宣講、宣傳手冊發放等方式，把政策紅利直接送到勞動者手中。

蒸湘區人社局負責人透露，下一步他們將重點推進三方面工作：線上線下一體化宣傳，在商業中心、社區等人流密集區布局“N個蜂窩點”，提升服務可及性和覆蓋面；加強職業供求監測，建立就業需求清單、崗位供給清單、穩崗清單“三張清單”制度；深化跨區域勞務協作，搭建輸出地與輸入地對接平臺，促進勞動力資源有序流動和穩定就業。

從“馬路市場”到“驛站就業”，從“零散對接”到“精準匹配”，蒸湘區正通過這一處處民生服務站點，為靈活就業群體鋪就一條更有溫度、更有保障的就業之路。