衡陽新聞網訊（通訊員：歐亦欽）衡陽縣委編辦充分發揮部門職能作用，創新機構編制管理，科學配置編制資源保障人才引進，積極促進人才工作健康持續發展，為全縣人才工作高質量發展提供了強有力的機構編制保障。

一是堅持黨管人才，強化優化人才服務理念。始終強化政治屬性，提高政治擔當，將機構編制服務工作融入到衡陽縣人才隊伍建設這個宏觀大局之中，將歸口管理優勢轉換為服務人才引進的動力，將黨管機構編制工作與黨管人才引進工作有機融合，強化組織意識，優化人才服務理念。

二是創新管理制度，暢通人才引進綠色通道。加強編制實名制管理，建立編制動態調整機制，保障全縣重點行業、領域發展用編需求。同時，建立編制周轉池專項管理機制，將編制周轉池使用范圍具體化為引進人才與招考急需專業人才兩大類，從機制上重塑優化流程，進一步搭建人才引進的綠色通道。

三是統籌用編措施，引導人才向基層和重點領域下沉。著力推進工業園區等改革，為各類人才在基層干事創業搭建平臺，加強改善民生、服務民生等重點領域專業人才隊伍建設，合理配置機構編制資源，優先保證教育、衛生等部門充實人才力量。