衡陽新聞網訊　通訊員黃璽報道　今年以來，石鼓區人大機關緊密結合單位實際，從四個方面全面推動學習型機關建設，保障學習常態化、制度化和規范化。

走進石鼓區人大機關，濃厚的學習交流氛圍撲面而來。

“《高級會計實務》和《政府會計制度》這兩本書很有用，通過認真閱讀書籍，不斷鞏固了自己的專業知識，提升了專業技能。”“這兩本書我也看了，挺好的，《衡陽市文明行為促進條例》很好，有助于我們成為一個遵德守禮的好市民。”機關干部黃璽正在和同事分享學習心得體會。

一、組織領導有力，目標明晰化。緊緊圍繞“創建學習型機關”這個中心目標，制定《石鼓區人大創建學習型機關實施方案》，明確指導思想、創建工作舉措、工作要求、和責任分工以及考核機制，成為創建學習型機關的綱領性文件，成立石鼓區人大機關學習型機關建設領導小組，加強對創建學習型機關的領導、組織和協調，保障工作的有序進行。

二、線上線下結合，學習靈活化。用好、用活“線上”學習平臺。充分運用“學習強國”等線上學習平臺，做到隨時隨地開展學習。營造“線下”濃厚學習氛圍，鼓勵機關干部積極參加讀書心得交流會，學習體會討論活動等線下活動，通過分組討論學習方法、暢談學習感悟、來到青石村和駐村隊員一起共同研讀最新鄉村振興政策等方式，激發機關干部的學習積極性。

▲石鼓區人大機關干部在會議中加強理論知識的學習

三、有力機制保障，學習連貫性。嚴格按照實施方案組織學習活動，安排學習任務，嚴格執行學習考勤制度，把考勤制度納入機關干部年度考核內容。例如，每年每名機關干部學習強國積分不少于一萬分。每個季度安排一次讀書心得征文比賽，每周組織一次讀書會，每天安排瀏覽十篇文章，倡導大家充分利用碎片化時間進行學習，營造比學趕超的學習氛圍。建立讀書積分激勵機制，借鑒衡陽群眾志愿服務智慧平臺中志愿服務活動積分制度，安排專人對機關干部參與讀書會和征文比賽的次數、讀書心得體會篇數、讀書分享交流次數等數據進行統計，年底對每位機關干部的積分進行排名，排名靠前的給予一定物質獎勵，進一步激發干部職工學習積極性。建立讀書活動與各項精神文明創建活動、工會活動聯動機制，以“世界讀書日”等重大節日為契機，與志愿服務活動、工會活動結合，開展豐富多彩、形式多樣的系列活動。

▲負責鄉村振興工作的石鼓區人大機關干部來到青石村和駐村隊員一起學習鄉村振興相關政策

四、開拓創新方法，學習高效化。堅持集中學習培訓與個人自主學習相結合，利用全體機關干部會議、每周讀書活動、讀書月活動、世界讀書日活動組織大家投入學習。與此同時，還倡導機關干部在工作之余的時間開展自主學習，讓每日學習成為常態化，養成良好的學習習慣。堅持引進來與走出去相結合，組織機關干部到其他單位去參觀學習，圍繞業務技能、政策法規等方面交流學習感悟，開拓視野，它山之石可以攻玉，收獲高效學習方法，提升自身專業素養，爭創學習型機關。把創建學習型機關與文明單位創建工作緊密結合起來，同部署、同落實，將整合文明單位資料收集整理的先進經驗運用到創建學習型機關上來，注意對高效學習方法的總結。

▲機關干部采用小組學習的方式認真學習，撰寫學習心得體會

據了解，今年以來，石鼓區人大積極開展讀書分享會、讀書周活動、讀書心得體會征文比賽、世界讀書日活動共40次，共收集學習心得體會120篇，收集征文20篇，借閱圖書150余冊，學習強國總積分前十名均在66700分以上。下一步，石鼓區人大將多舉措開展內容豐富、形式多樣的學習活動，不斷調動大家的學習積極性，將終身學習理念更加深入人心。